Assimetria de Informação em Governança Corporativa
- Felipe Segatto
- 10 de abr.
- 2 min de leitura
Atualizado: 11 de abr.
A governança corporativa desempenha um papel essencial na gestão das empresas, garantindo que as decisões sejam tomadas de maneira transparente, ética e eficiente.
No entanto, um dos principais pontos de atenção enfrentados pelas organizações é a assimetria de informação em governança corporativa — um fator que pode comprometer a eficácia e colocar em risco o desempenho e a confiança da empresa no mercado em que atua.
O que é Assimetria de Informação?
A assimetria de informação ocorre quando uma das partes envolvidas na estrutura de governança detém mais ou melhores informações do que a outra. Ou ainda, possui um conhecimento específico superior ao das demais.
No contexto da governança corporativa em sociedades cooperativas, essa situação pode ocorrer, por exemplo, entre sócios e gestores ou entre conselheiros e executivos.
Essa disparidade de informações cria um desequilíbrio no processo decisório, pois as partes que possuem mais informação tendem a influenciar determinadas decisões, em função do poder e da vantagem informacional que detêm sobre os demais.
Como a Assimetria de Informação afeta a Governança Corporativa?
Decisões estratégicas: Quando os sócios não têm acesso a informações claras e completas sobre a empresa — ou desconhecem as características societárias e o conjunto de normas que a regem — podem ocorrer decisões equivocadas relacionadas a investimentos, aquisições ou direcionamento estratégico.
Conflitos de interesse: O ser humano é naturalmente sujeito a conflitos de interesse e, na maioria das vezes, eles se estabelecem de maneira espontânea, sem intenção deliberada. Quando um grupo detentor de maior informação ou conhecimento exerce influência desproporcional sobre as decisões da empresa, há o risco de que essas decisões sejam pautadas, ainda que involuntariamente, pelos interesses restritos daquele grupo.
Menor engajamento dos sócios: A assimetria de informação pode gerar distanciamento e falta de confiança entre as partes. O baixo acesso à informação ou o conhecimento limitado sobre a gestão da cooperativa pode fazer com que os sócios se sintam pouco relevantes, reduzindo o nível de engajamento e participação.
Como mitigar a Assimetria de Informação em Governança Corporativa?
Embora a assimetria de informação seja um elemento presente na governança corporativa, existem práticas e estratégias que podem ser adotadas para mitigar seus efeitos:
Transparência e divulgação de informações: Uma das formas mais eficazes de reduzir a assimetria de informação é garantir a divulgação clara, completa e acessível de informações financeiras, estratégicas e operacionais. Relatórios anuais, demonstrações financeiras auditadas e comunicados regulares são fundamentais para que todos os stakeholders tenham acesso às mesmas informações.
Participação ativa dos sócios: Estimular a participação efetiva dos sócios nas decisões da empresa contribui para reduzir a assimetria. Realizar assembleias com espaço para debates, esclarecimentos e perguntas promove maior alinhamento e proximidade com a gestão.
Treinamento e capacitação dos conselheiros e representantes dos sócios: É essencial que os membros do conselho de administração e da alta gestão estejam devidamente preparados para o exercício de suas funções. Investir em programas de capacitação contínua e atualização periódica contribui para decisões mais qualificadas e uma governança mais eficiente.
Na Longevisar, atuamos com programas de formação desenvolvidos especialmente para os principais líderes das cooperativas, contribuindo com a sua preparação para o pleno exercício das funções dentro da estrutura de governança.
Vamos conversar mais sobre isso?
